General information
Referenznummer:
2025-702
Arbeitsort:
Germany, Frankfurt
Vertragsart:
1 = fulltime - unlimited
Über die Stelle
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n Payroll Administrator (m/w/d) mit umfassenden Fachkenntnissen in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und vor- und nachbereitende Administration.
- Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende in Deutschland in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister mit anschließender Kontrolle der Abrechnung unter Betrachtung der aktuellen steuer- und sozialversicherungs- rechtlichen Aspekte
- Beantwortung von Anfragen zu Gehaltsabrechnungen
- Korrespondenz mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Finanzamt, Berufsgenossenschaft)
- Beratung der Human Resources Business Partner zu firmeneigenen Mitarbeiterprogrammen (geldwerte Vorteile) und Beurteilung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen
- Unterstützung der verschiedenen betrieblichen Altersvorsorgemodelle
- Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsdaten
- Erstellung von Monatsberichten, einschließlich Personalbestandsanalysen
- Administration von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Pflege von HRIS-Systemen (z. B. Talent Soft -Cegid, e-days, Ectool, Notes, Jobrad) - Mitwirkung in der Durchführung wiederkehrender interner und externer Audits
- Unterstützung des HR Business Partners und des Teams Talent Acquisition
Wen wir suchen
- Umfassende Kenntnisse in der deutschen Gehaltsabrechnung, vertiefte Kenntnisse der deutschen Arbeits- und Steuergesetze und des Sozialversicherungswesens
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalabrechnung und -administration
- Starke analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
- Organisationstalent u. a. im Setzen von Prioritäten
- Hohe Belastbarkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Programmen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir?
- Ein kleines, dynamisches Team am Standort Frankfurt
- Einbindung in das internationale Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Hybridmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
- Anteilige Kostenübernahme Deutschlandticket, Corporate Benefits, betriebliche Altersversorge und Vermögensbildung, Mobiltelefon und weiteres
- Gute Verkehrsanbindungen und ein modernes Arbeitsumfeld
Warum Infront?
Seit 25 Jahren unterstützt Infront Führungskräfte in der Finanzbranche dabei, schnellere und intelligentere Entscheidungen zu treffen. Heute zählen wir zu den führenden Anbietern von Marktdaten und Software in Europa – oder WealthTech, wie wir es nennen. Tausende von Vermögensverwaltern, Händlern und anderen Finanzexpert.
verlassen sich auf unsere reaktionsschnellen Tools, die auf umfassenden und zuverlässigen Daten basieren. So ermöglichen wir es unseren Nutzer, frei zu denken, schnell zu handeln und mit Zuversicht renditeorientierte Entscheidungen zu treffen. Gemeinsam schaffen wir Spitzenleistungen.
Bearbeitet von: Lucila Pacin
